با توجه به وزارت کار در سال به
ایده برزیل تبدیل شدن به یک بهشت برای اشتغال در حال عبور از اقیانوس اطلس و نقشه کشی توجه اروپاییان به خصوص پرتغالی, اسپانیایی, ایتالیایی ها و یونانی هااین شرکت در حال حاضر با استفاده از منطقه یورو بحران اقتصادی و نرخ بالای بیکاری برای پر کردن نیازهای خود را برای متخصصان ماهر است.
در حالی که در اروپا وجود دارد ماهر و حرفه ای همه جا در برزیل وجود دارد کمبود نیروی انسانی در مناطق مختلف.
خارجی بودند مجاز به کار در برزیل, شماره, نه بالاتر از سال قبل است. آگاه از کشور نیاز به نیروی واجد شرایط با دولت برزیل با پشتیبانی از ورود خارجی ماهر و حرفه ای با نیت به کار در برزیل. عدم حرفه ای است که یکی از عمده کمبود برزیل اقتصاد مؤثر در مورد از صنایع. کمبود نیروی کار ماهر در کشور است که در نتیجه گسترش فعالیت های اقتصادی در سال های اخیر تشدید بیشتر با کمبود عظیم سرمایه گذاری در آموزش و پرورش است که این کشور به فوریت نیاز دارد. پنج (تشکیل میدهند) برزیل است که در وضعیت بسیار بهتری نسبت به برخی از کشورهای اروپایی مانند اسپانیا (. شش) یونان پرتغال (. نه) و ایتالیا (. اکثریت زیادی از مواضع در دسترس برای خارجی ها در برزیل برای بالا ماهر و حرفه ای است. پایین شما می توانید بررسی مناطق که دارای بهترین چشم انداز کار در کشور است. به طور کلی وجود تقاضای بالا برای مهندسین از همه تخصص ها در برزیل. به یک ایده برزیل موسسات سالانه تحصیلات تکمیلی حدود. مهندسین این کشور که تقاضا برای این حرفه ای است. عمران و ساخت و ساز یکی از بخش های با بیشترین کمبود مهندسین. برای انجام و ثبت پروژه به عنوان یک مهندس و یا معمار در برزیل است که الزامی به ثبت نام در یکی از روزنامه های محلی (شورای فنی و مهندسی, معماری و زراعت). به خصوص پس از قبل از نمک سرمایه گذاری در بخش نفت و گاز افزایش یافته است و جذب زنگ حرفه ای. وجود دارد بسیار کمی مدارس در برزیل که فارغ التحصیل حرفه ای در این زمینه چه چیزی تبدیل نان گاز یکی از بخش های با بیشترین کمبود نیروی کار ماهر به ویژه مهندسین و تکنسین ها از همه تخصص و زمین شناسان. برزیل بخش نفت و گاز ارائه می دهد حقوق تا هفتاد و بالاتر از آنچه در آن است که پرداخت می شود در کشورهای اروپایی است. خبر خوب این است که متخصصین محلی خواستار دستمزد بسیار بالا (به دلیل آنها بسیار مورد مناقشه توسط شرکت) است که آن را ارزان تر می شود را به یک حرفه ای از یک کشور دیگر. این منطقه همچنین در پاسخ به مدت سی از مجوز داده شده به اتباع خارجی به کار در برزیل.
عمده زیرساخت های سرمایه گذاری است که برزیل رنج می برد در سال گذشته است.
این بخش است که جذب بسیاری از مهندسین و تکنسین های نیروی کار.
با توجه به اینکه تکنولوژی مورد استفاده در عمران و ساخت و ساز در برزیل است که هنوز هم منسوخ حرفه ای که تسلط بر برش لبه تکنولوژی خارجی در ساخت و ساز هستند بسیار در تقاضا. هر کس که رفت به یک برزیل بیمارستان (به خصوص آنهایی که عمومی) می داند که چگونه فوق العاده شلوغ هستند. با توجه به کمبود پزشکان واجد شرایط وجود دارد یک انتظار طولانی برای کمک و یا روش های پزشکی مانند جراحی و امتحانات. این وضعیت تا حدودی با توجه به کمبود های بهداشتی واجد شرایط حرفه ای در برزیل. دولت فدرال در حال آماده سازی یک فرمان برای تسهیل ورود به برزیل از پزشکان فارغ التحصیل از کشورهای دیگر با وجود شورای ملی از پزشکی است که در برابر اندازه گیری. با توجه به گسترش ترافیک هوایی در برزیل بخش پیمانکاری خارجی پرواز اپراتورها و سرپرستان به عرضه و تقاضا در حال حاضر است.
با زمان نرخ بیکاری از
با جام جهانی و بازی های المپیک آمده تعداد کارگران استخدام شده است انتظار می رود افزایش به صورت تصاعدی در سال آینده است. در برزیل در نظر گرفته شده است یک تکنسین هر فرد است که نه لزوما به دانشگاه برود اما با حضور به دوره های آموزشی و تخصصی خود مهارت های حرفه ای. از ویژگی های مدارس ایجاد شد به سرعت آماده سازی تخصصی نیروی کار به بازار برزیل به عنوان آموزش های خود را طول می کشد برای حداکثر دو سال است.
تکنسین می تواند عمل در بخشهای مختلف از جمله بهداشت و درمان صنعت, محیط, کسب و کار, گردشگری, امنیت, آموزش, ساخت و ساز, مدیریت زیرساخت, تغذیه, تولید مواد غذایی, طراحی ارتباطی و غیره.
رشد صنایع ملی ایجاد کرده است بسیاری از موقعیت ها برای تکنسین های از همه نوع.
عمران ساخت و ساز فاقد تکنسین عمران, ساخت و ساز, مواد غذایی, صنایع لاستیک و پلاستیک, صنایع, محیط زیست و صنعت پتروشیمی است. یکی دیگر از خوب دیفرانسیل برای تکنسین های مایل قرارداد کار در برزیل است که توانایی به کار و راه اندازی ماشین آلات خارجی مورد استفاده در این صنایع است.
تعداد خارجی مدیران اشغال پستهای مدیریتی در شرکت های برزیل افزایش از سال تا به خصوص در شرکت های چند ملیتی.
در حال حاضر. حرفه ای در موقعیت های رهبری از آنها از پرتغال از کشور اسپانیا, از فرانسه از ایتالیا چهل و یک از آلمان و بیست و هفت از انگلستان است.
اگر چه تعداد این شرکت های عامل در برزیل رو به افزایش است این بخش فاقد نیروی کار ماهر برای تامین تقاضای خود را.
برزیل وجود دارد در حال حاضر. باز مشاغل موجود در کشور است. این عدم تطابق بین عرضه و تقاضا برای نیروی کار بسیار ماهر است و نه جدید در برزیل. اما در برخی از, این خاموشی از کار واجد شرایط می رسد واقعا نگران کننده سطوح.
پس حرفه ای ها بسیار کمیاب هستند که به ندرت در دسترس در بازار است.
اگر در یک دست و برزیل و بسیاری از فرصت های شغلی و تقاضای بالا برای برخی از حرفه ای ها, از سوی دیگر, برخی از مناطق در حال تکمیل اشباع شده مانند: اعتبار خارجی دیپلم در برزیل می تواند بسیار روی حیله و تزویر.
روند شروع می شود در کشوری که در آن سند صادر شد که در آن فرد خواهد شد را وارد کنید با یک درخواست برای تأیید مدارک در کنسولگری.
اسناد ارسال خواهد شد به برزیل و ترجمه به زبان پرتغالی توسط یک مترجم قسم خورده است. پس از آن دو مرحله متقاضی می توانید وارد کنید با یک درخواست به اعتبار دیپلم خود را در موسسه آموزش عالی, جایی که او در نظر دارد برای دریافت ارزی. ثبت نام تنها می تواند انجام شده توسط دانشگاه های دولتی. هر دانشگاه دارای یک روند متفاوت و میزان هزینه ها را پرداخت.
این مهم است که توجه داشته باشید که بدون مدرک, اعتبار, بالا, آموزش, مدرک به دست آورد و در خارج از کشور هیچ رسمی استفاده در برزیل.
آن است که اگر فرد هیچ مدرک ندارند. کار ویزا گران قیمت و پیچیده برای شرکت. گاهی اوقات آن است که ارزشمند تر به بازگرداندن یک برزیلی کار در خارج از کشور نسبت به استخدام یک خارجی حرفه ای. اگر چه دولت فدرال در حال کار بر تسهیل و سرعت بخشیدن به ورود حرفه ای خارجی دقیقا در مناطق با کمبود نیروی کار در این فرایند است که هنوز هم بسیار بوروکراتیک و وقت گیر است. دولت قصد تغییر در سیاست های مهاجرتی قبل از پایان این سال است. ایده این است برای سرعت بخشیدن به فرایند جابجایی فقط برای حرفه ای واجد شرایط است که گم شده در این کشور به نوعی انتخابی مهاجرت. خارجی ها مجاز به اعمال هر گونه فعالیت است که به تولید پول در برزیل خاک بدون داشتن یک کار مناسب ویزا. اگر در یک وضعیت نامنظم فرد می تواند به اخراج از کشور و شرکت است که به کار او می تواند جریمه نقدی محکوم شد. دائم ویزای کار صادر شده در سال گذشته حدود. چهار صد نفر بودند به مقصد به رهبری مانند مدیران, مدیران, مدیران و مدیران. با توجه به قانون اساسی فدرال خارجی حرفه ای باید همان حقوق از برزیل. حداقل حقوق و دستمزد در برزیل است. با استفاده از این مقدار به عنوان مرجع هر دسته از متخصصان آن حداقل دستمزد تعیین شده است. کسانی که حداقل حقوق و دستمزد پرداخت می شود و برای برخی از مشاغل در برزیل. البته کسانی که تنها از حداقل حقوق پرداخت می شود و برای هر دسته بندی. در واقع دستمزد متفاوت زیادی از این الگو. آن را غیر معمول نیست برای دیدن تکنسین با یک چک از. یا مهندسین به دست آوردن بیش از.
یک ماه به خصوص در صنعت نفت و گاز است.
بررسی در جدول زیر یک مقایسه چهار موقعیت های رهبری اجرایی' دستمزد در برزیل و در اروپا است.
